“联网汽车”的出现驱动了对车联网人才的需求。新科技公司的进入及其对竞争格局的改变迫使传统汽车企业不得不灵活应对不断发展的技术趋势，因此汽车一级供应商和原始设备制造商也正经历着根本性的市场变化。
新理念与技术的出现为精明的汽车业者创造竞争优势提供了一个巨大的机会，并使得他们能够在如中国这样的大型新兴市场盈利。
车联网人才（通常也被称为联网汽车人才）以及这些高技能人才与传统汽车行业结构的整合，是当今汽车企业的关键目标之一。车联网人才猎头，以及识别确定哪些人才具备将企业带入新高度所必需的品质，对于汽车企业来说尤其具有挑战性。
作为在车联网方面具有专业知识的专属型猎头公司，上海亚夫商务咨询有限公司（HCP）在日益发展的中国和亚洲市场拥有巨大的优势，能够在众多汽车行业人才中识别与招募最佳人选，使我们的客户从根本上与竞争者拉开差距。而车联网人才招聘正迅速成为汽车公司成功战略的核心之一。确保如“车联网主管”和“车联网经理”等关键职位由能激励员工且技术娴熟的领导人任职，方能确保我们汽车行业客户走向成功并取得长足发展。
