Die Maschine-zu-Maschine (M2M)-Suche von Führungskräften ist ein Gebiet, das ein rasches Wachstum in den letzten Jahren durch den Anstieg von Cloud-Computing-Technologien und durch die weit verbreitete Annahme von Smartphones erlebt hat. Automobil-T1-Lieferanten und Erstaustatter arbeiten mit Herstellern von eingebetteten Systemen, Lösungsanbietern und M2M-Netzbetreibern zusammen, um globale Ökosysteme im M2M-Markt zu entwickeln.
Wenn sie in diesem Markt wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen Automobilunternehmen die entsprechenden Talentpools in jedem dieser Bereiche beurteilen, um internationales Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
Vorausschauende Unternehmen, die jetzt handeln, um hochkarätige M2M-Experten zu identifizieren und zu gewinnen, sind in der Lage geeignete Strategien zu entwickeln und von den Vorteilen dieser neuen technologischen Innovationen in der Prozessführung zu profitieren und gestalten die Zukunft der Automobilindustrie zu einem Zeitpunkt wo die Zukunft weit offen bleibt.
Bei Human Capital Partners (HCP) haben wir diesen Markt für einige Zeit analysiert und bereits Zeit und Mühe investiert, um ein Talent-Pool von führenden M2M-Führungskräfte aufzubauen, der besonders wichtig für die aufstrebende Automobilindustrie in China ist. Wir arbeiten mit M2M-Experten weltweit, um sicherzustellen, dass wir das Paket an Fähigkeiten, Kompetenzen und Fähigkeiten verstehen, die eine außergewöhnliche M2M-Führungskraft von lediglich einer guten unterscheidet. Auf diese Weise gewährleistet HCP, dass unsere Kunden an der Spitze der Automobilindustrie in dieser Zeit der Veränderungen und Wandlungen bleibt.
